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Die Rolle der strategischen Partner |
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Die strategischen Partner der EP GenderNet verstehen sich als Qualitäts- und Sicherungsrat der Entwicklungspartnerschaft GenderNet. Die Arbeit der strategischen Partner ist darauf gerichtet, die Ziele der Entwicklungspartnerschaft zu unterstützen. Kernanliegen ist es, darauf hinzuwirken, dass
- die Ermöglichung der Chancengleichheit der Geschlechter auf allen Ebenen der Unternehmenshierarchie und
- die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ohne eine geschlechtsspezifisch einseitige Verteilung
als wesentlicher Beitrag zu einer langfristigen Sicherung der Humanressourcen in den Unternehmen anerkannt und umgesetzt wird. Die Arbeitsgruppe ist offen für die Einbeziehung neuer Akteure, die dieses Anliegen wirksam mit unterstützen können.
Die Treffen mit den strategischen Partnern beinhalten regelmäßig den Bericht über die Arbeitsergebnisse und den Arbeitsverlauf in der Entwicklungspartnerschaft. Der Qualitäts- und Sicherungsrat berät vor diesem Hintergrund die Entwicklungspartnerschaft, bewertet den vorliegenden Stand der Projektergebnisse, formuliert Erkenntnisinteressen und Handlungsorientierungen. Jedes Mitglied wirkt daran mit, das Anliegen der EP GenderNet durch Vernetzung in die eigenen Zuständigkeitsgebiete zu unterstützen und Transferprozesse in beide Richtungen zu fördern.
Jede/r strategische Partner/in übernimmt in ihrem / seinem Handlungsfeld folgende Funktionen:
- Beratung des Projektes, Bewertung der Projektergebnisse, Formulierung von Erkenntnisinteressen im Hinblick auf die Abbildung des heute erreichten Status der Inanspruchnahme der Elternzeit sowie der Beschäftigungs- und Karrieresicherung von Elternzeitlern,
- Auswahl und Empfehlung von "Models of good Practice", die über den Status Quo hinaus weisen,
- Mitwirkung an der Vernetzung des Arbeitsgebietes der Entwicklungspartnerschaft in angrenzende Politikbereiche, wie z.B. Allgemeine Arbeitsmarktpolitik, Arbeitszeitregelung, Wirtschaftspolitik und Weiterbildung,
- Transfer der Zwischen- und Endergebnisse der Entwicklungspartnerschaft in die genuinen Zuständigkeitsbereiche der im Qualitäts- und Sicherungsrat vertretenen Institutionen,
- Mitwirkung an der Verbreitung der Projektergebnisse in den Publikationsorganen der jeweiligen strategischen Partner bzw. Institutionen.
Als strategische PartnerInnen sind an Gendernet beteiligt:
Bundesanstalt für Arbeit Neuruppin, Frau Hahn
BMFSFJ Bonn, Frau Niewöhner
DGB NRW Düsseldorf, Frau Tietjen
DLV Berlin, Frau Dr. Schmidtke
Hessisches Sozialministerium Wiesbaden, Frau Ahrens
IAB Nürnberg, Herr Engelbrech
IHK Wiesbaden, Herr Sonnek
Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, und Frauen Potsdam, Frau Kreinsen
MGSFF Düsseldorf, Frau Vogel
Prokoda Training und Services Köln, Herr Berger
Unternehmerschaft Niederrhein Krefeld, Herr Wittmann
Ver.di Frankfurt, Herr Lochmann
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